Expertise
La réglementation relative à l’épargne salariale est dense et complexe. Pour cela Tesorus, le spécialiste de l’épargne salariale met à disposition des entreprises des experts pour les conseiller. Notre expérience auprès des PME et TPE et le fait que l’épargne salariale soit notre métier unique, contrairement aux opérateurs traditionnels, nous permet de nous positionner comme expert dans ce domaine.
Conseils et accompagnement
L’épargne salariale est constituée de plusieurs dispositifs tous intéressants mais plus ou moins adaptés à vos objectifs d’entreprise. C’est pourquoi Tesorus vous conseille personnellement et vous recommande le dispositif le plus adapté en tenant compte de vos objectifs. Pour cela, faites gratuitement le diagnostic !
Tesorus vous accompagne dans les démarches administratives pour vous simplifier les étapes de la mise en place de l’épargne salariale. C’est de l’épargne salariale sur mesure que nous vous proposons, à la fois lors de la mise en place mais aussi lors des calculs et des versements.
Simplicité et pédagogie
La disponibilité et la proximité de nos conseillers sont des facteurs rassurants pour une entreprise qui met en place de l’épargne salariale pour la première fois.
Tangible et performant, le Ticket Tesorus permet à l’entreprise de :
- communiquer de façon claire et pédagogique auprès de ses salariés en matérialisant son aide à la constitution de leur épargne.
- gérer simplement et en un minimum de temps les aspects administratifs
L’entreprise s’abonne ainsi au succès social : près de 70 % des bénéficiaires de Tickets Tesorus ont investi dans leur plan d’épargne (contre seulement 20 à 30 % en moyenne avec un autre dispositif).
Communication aux salariés
Un dispositif d’épargne salariale n’atteint ses objectifs de motivation et de fidélisation qu’à condition qu’il soit communiqué de façon claire, pédagogique et régulière. Pour cela, Tesorus vous fournit tous les outils nécessaires au bon fonctionnement de l’épargne salariale dans votre entreprise : espaces sécurisés sur internet, outils de communication aux bénéficiaires (présentation, simulation…).
Mettre en place de l’épargne salariale contribue à valoriser la politique salariale et sociale de votre entreprise.
Pour accéder à la page Communication aux salariés, vous devez vous enregistrer dans l’espace membre.
Gamme de fonds
Du court terme au long terme, du moins risqué au plus risqué : la gamme de fonds Tesorus est une gamme large qui correspond à tous les projets de vie de vos salariés.
Nos fonds sont gérés par Groupama Asset Management, filiale de notre actionnaire Groupama, régulièrement récompensé pour la qualité de sa gestion.
Les « 3 zéros » : Tesorus facture 0 € pour les droits d’entrée, 0 € pour les droits de sortie, et 0 € pour les droits d’arbitrage.
Nos tarifs
Il existe deux types de coûts en épargne salariale :
- Les frais de tenue de compte qui correspondent à un forfait annuel par épargnant chez Tesorus
- Les frais de gestion financière qui sont exprimés en pourcentage des encours gérés sachant que Tesorus facture 0 € pour les droits d’entrée, 0 € pour les droits de sortie, et 0 € pour les droits d’arbitrage.
En option : le bulletin, le calcul des quote-parts Participation et Intéressement et les Ticket Tesorus.