Intéressement

L'essentiel sur l'Intéressement

L’intéressement est un dispositif qui associe les salariés aux objectifs décidés par le chef d’entreprise dans un cadre fiscal et juridique favorable.
Ce dispositif permet en effet, d’importantes exonérations fiscales et sociales, auxquelles peut s’ajouter, par ailleurs, un crédit d’impôt de 20 %.
Il engage l’entreprise sur une durée de 3 ans minimum, et permet de reculer de 3 ans la mise en place d’un dispositif de Participation, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
L’entreprise a la faculté d’abonder le versement sur un Plan d’Epargne Entreprise et/ou un Plan d’Epargne Retraite Collectif afin d’inciter ses employés à préparer leur retraite.
L’abondement peut s’élever à 2745 €*/ an/ salarié (8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) sans charges ni impôts pour le PEE, et 5489 €* / an/ salarié pour le PERCO (soit 8234 €* au total).

A savoir : le chef d’entreprise de moins de 250 salariés peut bénéficier de ce dispositif.

Pour l’entreprise

> Exonération de charges patronales *
> Déduction des bénéfices imposables pour le calcul de l’impôt sur les sociétés
> Motivation et fidélisation des salariés

Pour le salarié 

> Exonération de cotisations sociales *
> Exonération d’impôt sur le revenu si l’Intéressement est versé dans un PEE ou un PERCO

Les + Tesorus Intéressement

Bénéficiez avec Tesorus d’un service efficace, complet et sur mesure pour mettre en place et gérer l’Intéressement :
> un contrat d’Intéressement type, adapté à vos objectifs
> accompagnement dans les démarches administratives
> évaluation, à chaque échéance, des objectifs fixés et de l’enveloppe de prime d’Intéressement correspondante
> identification des salariés bénéficiaires et calcul de chaque prime
> information aux bénéficiaires et envoi d’un bulletin permettant de verser tout ou partie de leur prime d’Intéressement sur le Plan d’Epargne Salariale Tesorus (PEE ou PERCO).
> gamme de placements pour tous les projets patrimoniaux

* Hors prélèvements sociaux obligatoires

L'Intéressement est un dispositif d'épargne salariale qui répond à plusieurs objectifs et besoins d'entreprise tels que :

- L'optimisation des exonérations

- La motivation et la fidélisation des salariés

- La préparation de la retraite des salariés

Par ailleurs, Tesorus vous propose de faire un point sur ce que vous impose la législation ainsi qu'un état des lieux du dispositif que vous avez peut-être déjà mis en place.