Versement volontaire abondé 

L'essentiel sur le versement volontaire abondé

Votre salarié fait un effort d’épargne et vous le complétez. Ce complément s’appelle l’abondement.
Vous maîtrisez totalement votre budget : vous pouvez chaque année augmenter, diminuer ou suspendre l’abondement versé à vos salariés.
Versé sur un Plan d’Epargne Entreprise , l’abondement de l’entreprise peut s’élever à 2744 €*/ an/ salarié (8 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) sans charges ni impôts. Complété par un Plan d’Epargne Retraite Collectif (jusqu’à 5489 €*/ an / salarié), l’enveloppe d’exonération s’élève donc à 8233 € */ an / salarié sans charges ni impôts.

A savoir : le chef d’entreprise de moins de 250 salariés peut bénéficier de ce dispositif.

Pour l’entreprise

> Exonération de charges patronales *
> Déduction des bénéfices imposables pour le calcul de l’impôt sur les sociétés *
> Motivation et fidélisation des salariés
 

Pour le salarié 

> Exonérations de cotisations sociales *
> Possibilité d’épargner à son rythme en fonction de ses objectifs personnels.

Ticket Tesorus, le geste simple pour une épargne performante

Avec Ticket Tesorus, l’épargne salariale devient aussi simple qu’un Ticket Restaurant.
Tangible et performant, le Ticket Tesorus permet à l’entreprise de :
> communiquer de façon claire et pédagogique auprès de ses salariés en matérialisant son aide à la constitution de leur épargne.
> gérer simplement et en un minimum de temps les aspects administratifs

L’entreprise s’abonne ainsi au succès social : près de 70 % des bénéficiaires de Tickets Tesorus ont investi dans leur plan d’épargne (contre seulement 20 % à 30% en moyenne avec un autre dispositif).



* Hors prélèvements sociaux obligatoires

L'abondement (versement volontaire abondé) est un dispositif d'épargne salariale qui répond à plusieurs objectifs et besoins d'entreprise tels que :

- L'optimisation des exonérations

- La motivation et la fidélisation des salariés

- La préparation de la retraite des salariés

Par ailleurs, Tesorus vous propose de faire un point sur ce que vous impose la législation ainsi qu'un état des lieux du dispositif que vous avez peut-être déjà mis en place.