L’épargne salariale est un excellent moyen de fidéliser mais également de motiver vos salariés car elle constitue un véritable complément de rémunération qui permet aux salariés de se constituer un capital en vue d’événements importants (retraite, projets immobiliers…).
Vous associez par ce mécanisme directement vos employés aux résultats et aux objectifs de votre entreprise.
La politique salariale et sociale de votre entreprise en ressort valorisée ; l’épargne salariale est un véritable outil de marketing social.
Pour savoir quel dispositif est le mieux adapté à votre entreprise, commencez le diagnostic !
Vous avez déjà un dispositif en place? Complétez-le !
Pour motiver et fidéliser vos salariés, l’idéal est de cumuler tous les dispositifs.
Pour mettre en place un autre dispositif en complément de celui que vous avez déjà, vous pouvez contacter nos experts à téléphone au 01 55 86 55 77 ou par e-mail contact-tesorus@groupama-es.fr.
Vous pouvez en savoir plus sur les différents dispositifs, accédez directement aux fiches offres :
Participation
Intéressement
Versement volontaire abondé
PEE
PERCO